Ergonomia: un nuovo approccio per la Valutazione dei Rischi

Attestato Master SIE Ergonomia
Attestato Master SIE Ergonomia

Documento di Valutazione dei Rischi: da dove iniziare?

Per chi come me si deve confrontare quotidianamente con il famigerato Documento di Valutazione dei Rischi (DVR per gli amici), la domanda può sorgere spontanea: “Quale approccio metodologico seguo?” “Esistono delle linee guida che forniscano in maniera univoca almeno un indice del documento da cui partire?”.

Tante volte ho cercato in rete master, linee guida, esempi applicativi: se ne trovano un’infinità, forse anche troppi. Ma nessun documento “ufficiale” a supporto di chi come noi, deve “scrivere” questo trattato sulla sicurezza.

Partiamo allora da quello che richiede la legge in modo forse un po’ nebuloso, ma obbligatorio:

l’art. 28 del “coso 81” indica che il “documento deve contenere TUTTI i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori”. Facile no? Ovvio no?

Da qui la prima considerazione: “Da dove parto per la valutazione di TUTTI i rischi?”

Come per tutte le attività occorre impostare un metodo, una linea guida che prenda in considerazione tutti i possibili rischi (salute e sicurezza), senza dimenticare i rischi di natura psicosociale, nonché le possibili differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologie contrattuali diverse… Ok, e quindi?

Siamo di nuovo al punto di partenza. Da dove iniziare?!

Prendiamo tutti i Titoli del Coso 81 e iniziamo a mettere crocette e spunte?!

Recentemente lo Studio Nadalini sta implementando una metodologia di analisi basata sull’ergonomia.

In parole povere significa iniziare a valutare l’Azienda nel suo complesso partendo da un documento fondamentale: il layout.

Buttarsi a capofitto in valutazioni anche molto tecniche e complicate rischia di diventare una valutazione stupenda, ma si perde di vista il valore aggiunto che può dare la valutazione stessa: l’impostazione delle misure di miglioramento (che peraltro secondo il coso 81, devono tenere conto dei principi ergonomici…).

Questo presuppone una conoscenza dei processi e dell’azienda approfondita, richiedono sopralluoghi mirati, con il coinvolgimento di tutto il personale operativo (oltre che del RLS, RSPP, Datore di lavoro).

Ovviamente procedendo tutte le valutazioni tecniche del caso laddove necessarie.

Questa metodologia, per certi aspetti, semplifica anche la successiva fase di analisi: filmati, foto, interviste, check list, sono comunque strumenti necessari per la valutazione.

Cosa possiamo fare per le Vostre Aziende?

Lo Studio Nadalini da anni si sta strutturando per offrire quel valore aggiunto alla consulenza ed alla formazione che ritiene debba essere imprescindibile per una corretta gestione della sicurezza nelle Aziende.

Siamo in grado non solo di valutare lo stato di fatto delle vostre realtà lavorative, ma attraverso un percorso ergonomico partecipativo di tutto il personale, pianificare ed ipotizzare miglioramenti sia di natura tecnica che di natura organizzativa.

Di recente è stato presentato presso un’Azienda del territorio bolognese, un progetto ergonomico per la revisione del layout aziendale con conseguente miglioramento delle aree lavorative e del benessere delle persone interessate. Ad oggi il progetto è in fase di implementazione.

Contattaci (katia.nadalini@sicurezzanadalini.it) o visita il nostro sito (www.katianadalini.com): saremo felici di approfondire queste tematiche nella Vostra Azienda!

Sicurezza, produttività e benessere possono convivere!

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