Corsi di formazione sulla Sicurezza D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
“E’ in fase di approvazione il Nuovo Accordo Stato Regioni che potrebbe apportare modifiche significative ai corsi obbligatori qui indicati.
Per ulteriori informazioni potete inviare una mail a katia.nadalini@sicurezzanadalini.it
RSPP datore di lavoro
16 ORE – RISCHIO BASSO
32 ORE – RISCHIO MEDIO
48 ORE – RISCHIO ALTO
Aggiornamento RSPP
OGNI 5 ANNI
6 ORE – RISCHIO BASSO
10 ORE – RISCHIO MEDIO
14 ORE – RISCHIO ALTO
Il corso permette ai Datori di Lavoro di ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), acquisendo le competenze necessarie in ambito salute e sicurezza dei lavoratori. Il corso prevede un percorso formativo in conformità all’art 34 commi 2 e 3 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Rappresentante lavoratori per la sicurezza - RLS
32 ORE
Aggiornamento RLS
ANNUALE
4 ORE (AZIENDA FINO A 50 ADDETTI)
8 ORE (AZIENDA OLTRE 50 ADDETTI)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, prevista dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Inoltre il D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di durata pari a (4 o 8 ore in funzione del numero di addetti presenti).
Primo soccorso
GRUPPO B, C – 12 ORE
GRUPPO A – 16 ORE
Aggiornamento PS
OGNI 3 ANNI
GRUPPO B, C 4 ORE
GRUPPO A 6 ORE
Il datore di lavoro deve indicare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso, previa consultazione dell’RLS.
Questo corso, base e aggiornamenti adempie agli obblighi previsti ai sensi degli artt. 36, 37 e 45 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.i. e DM 388/2003.
Prevenzione incendi
LIVELLO 1 – RISCHIO BASSO – 4 ORE
LIVELLO 2 – RISCHIO MEDIO – 8 ORE
Aggiornamento
OGNI 5 ANNI
LIVELLO 1 – RISCHIO BASSO – 2 ORE
LIVELLO 2 – RISCHIO MEDIO – 5 ORE
Il Datore di Lavoro deve indicare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati, previa consultazione dell’RLS.
Questo corso, base e aggiornamenti adempie agli obblighi previsti ai sensi degli artt. 36, 37 e 46 del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.i. e DM 10/03/1998.
Corso preposti
8 ORE
Aggiornamento
OGNI 2 ANNI
6 ORE
Percorso di formazione obbligatoria ai sensi dell’art 37 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il preposto (art. 2 Dlgs 81/08) ovvero responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri…
Formazione aggiuntiva rispetto a quella erogata per LAVORATORI.
Corso dirigenti
16 ORE
Aggiornamento
OGNI 5 ANNI
6 ORE
La formazione dei lavoratori è definita all’art. 37 del D. Lgs. 81/08 seguendo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La suddivisione in livello BASSO-MEDIO ed ALTO è fornita dal CODICE ATECO 2007 presente sulla Visura camerale. Per tutti e tre i livelli di rischio è previsto un aggiornamento quinquennale di 6 ore.
Corso lavoratori
RISCHIO BASSO 8 ORE
RISCHIO MEDIO 12 ORE
RISCHIO ALTO 16 ORE
Aggiornamento
OGNI 5 ANNI
6 ORE
La formazione dei lavoratori è definita all’art. 37 del D. Lgs. 81/08 seguendo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La suddivisione in livello BASSO-MEDIO ed ALTO è fornita dal CODICE ATECO 2007 presente sulla Visura camerale. Per tutti e tre i livelli di rischio è previsto un aggiornamento quinquennale di 6 ore.
La valutazione ergonomica per i VDT: uno strumento operativo
Destinatari: RSPP, Consulenti, RLS
4 ORE
- Le criticità nel lavoro al videoterminale ed i rischi ad esso associati
- Dai disturbi alle patologie muscolo-scheletriche, alle misure preventive e protettive
- Un nuovo modello per valutare i rischi nel lavoro a videoterminale. Misurare i rischi per prevenire le conseguenze sulla salute: i principali aspetti ambientali nella ISO 9241 (Requisiti ergonomici per il lavoro in ufficio con VDT)
- Come considerare le caratteristiche dell’individuo e gli effetti su di esso
Obiettivi del corso: Fornire indicazioni su come approcciare ad una valutazione dei VDT in ottica ergonomica partendo dall’analisi di tutti i fattori di rischio, compreso il fattore umano
Metodologia didattica: Verranno effettuate simulazioni su casi reali (proposti dal docente o dai discenti) per prendere confidenza con questo nuovo strumento di valutazione.
La Valutazione dei Rischi in ottica di differenza di GENERE ed ETÀ
Destinatari: RSPP, Consulenti, Preposti, RLS
4 ORE
- Lo stato dell’arte sulle differenze di Genere ed Età presenti nel DVR: normativa applicabile
- Esempi di differenza di genere in relazione ai rischi più comuni
- Invecchiamento e capacità lavorativa
- Proposte operative: analisi di alcuni metodi scientifici per la valutazione
Obiettivi del corso: Analizzare i rischi in ottica di differenza di genere ed età; proporre strumenti da affiancare alla “classica” valutazione dei rischi.
Metodologia didattica: Verranno effettuate simulazioni mediante gli strumenti proposti durante il corso; discussione di casi reali proposti dal docente e/o dai discenti
Tecniche di analisi: dai near miss al DVR, strumenti per la gestione del sistema sicurezza in azienda
Destinatari: RSPP, Consulenti, Preposti, RLS
8 ORE
- Analisi e definizione degli Errori in ambito sicurezza
- Definizione di Near Miss e procedure di registrazione
- La valutazione dei rischi: quali strumenti per una valutazione oggettiva: strumenti per l’analisi dei rischi
- Metodi di valutazione post-incidente e per valutazioni predittive di incidenti
Obiettivi del corso: Fornire strumenti per realizzare un Near Miss Reporting efficace, ma anche implementare conoscenze su strumenti di analisi poco utilizzate in ambito D.Lgs 81/2008 come ad esempio il metodo della Fault Tree analysis
Metodologia didattica: Verranno effettuate simulazioni mediante gli strumenti proposti durante il corso; discussione di casi reali proposti dal docente e/o dai discenti
Ergonomia e Produttività
Destinatari: RSPP, Consulenti
8 ORE
- D.Lgs. 81/08 Titolo IV e Allegato XXXIII
- Le norme della serie ISO 11228
- Valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi: metodi di valutazione ed esempi pratici
- Valutazione del rischio da movimenti ripetitivi: metodi di valutazione ed esempi pratici su Check list OCRA
- Principi di progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro, la scelta delle attrezzature e la definizione dei metodi di lavoro: casi ed esempi
Obiettivi del corso: Analizzare nel dettaglio i metodi di analisi relativi alla movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, posture, mediante strumenti della Scuola EPM; fornire le conoscenze per poter approcciare ad una riprogettazione delle postazioni di lavoro.
Metodologia didattica: Studio di casi pratici mediante filmati di situazioni reali; simulazione di valutazioni utilizzando i tools proposti durante il corso
